雷军钦点的“小米技术大神”离职了,在造车请战书纷飞的那天

2021-06-19 12:16:02

上海交友网

  

  来源|智能车参考

  作者|雷刚

  一边热情似火,另一边心灰意冷。

  这就是小米正在遭遇的技术人才市场两极待遇。

  端午假期都不休息的小米HR,马不停蹄推进造车大业,全球遍寻外部技术大牛。

  与之对比,内部的流失更加令人遗憾。

  

  甚至要不是因为对大数据和分布式系统人才的加急招聘,业界都没发现——

  小米该领域的顶尖人才\ApacheHBase项目主席\小米开源委员会主席张铎,已经悄然离职。

  

  

  雷军都称赞的“小米大神”

  张铎,江湖人称铎神。

  本硕毕业于清华计算机系,毕业后先后在网易有道和豌豆荚任职。

  其后加盟小米参与创业,成为小米存储、大数据和云方面的公认技术领军人物。

  铎神也是奠定小米在开源领域和ApacheHBase江湖地位的核心人物之一。

  早在2015年,铎神就成为了ApacheHBase项目的Committer,2016年成为ApacheHBase项目在大陆的第一位PMC成员,2019年7月成为ApacheHBase项目的主席。2018年,在Apache软件基金会全球近7000名Committer中,贡献数量排名第三。

  

  △右为铎神

  当时小米在大数据和开源领域,由崔宝秋博士牵头,铎神为旗手,创造了HBase项目的中国大陆Committer“半数出小米”的佳话。

  HBase,Apache软件基金会旗下的顶级项目之一。

  参照GoogleBigTable实现的开源非关系型数据库,为用户提供分布式、可扩展的大数据存储服务。

  是全球最大且最具影响力的开源数据库之一。

  而Committer,中文直译“提交者\贡献者”,分量极重,类似于各大学会里的Fellow。

  在Apache结构中,每个项目有个PMC(委员会),下含若干Committer。

  Committer除了可以直接提交代码,还拥有对任何Patch的一票否决权力。

  一般而言,Committer不仅需要贡献的代码质量,还需要年限,快则2年长则3年,才有可能晋升Committer。

  而Committer之难,也显出小米在该领域之强。

  

  铎神最早在豌豆荚当选了Committer,其后大神带小神的方式,在小米带出了HBaseCommitter梯队。

  大陆有10人Committer时,5人出自小米,4人来自阿里——注意这时候小米还是创业公司。

  当大陆Committer人数达到17人时,小米占9席。

  铎神在其中还不断刷新纪录:他是中国大陆第一位HBase的PMC成员,第一位来自中国大陆的ApacheHBase项目主席。

  在2018年的Apache软件基金会全球近7000名Committer中,铎神贡献数量排名第三。2020年成为Apache软件基金会成员。

  

  连程序员出身的雷军都忍不住感叹:

  这是小米的大神。

  通常来讲,小米的产品力印象远高于技术力。但一直以来,在开源社区和大数据、分布式系统等领域,业内有口皆碑。

  

  张铎还在2020年荣获了中国开源杰出人物,被作为小米技术立业的代表性人物和事件。

  所以当小米造车后,急招数据平台方向的人才时,铎神第一时间被想起。

  谁知铎神已经悄然离职。

  

  为什么离职小米?

  在离职后不久,铎神以复盘的形式分享了原因。

  核心原因归结起来甚至让不少人唏嘘:组织日益庞大的公司,已然让这位技术大神无离职之外的路可走。

  一方面,如杰克马所言,核心人才离职要么是直接上级的关系问题,要么就是薪资待遇没到位。

  另一方面,已经上市长成巨头的小米,组织架构相关的配套没跟上,对于这种一直做技术没有进入管理序列的大神,有影响力却没有相对应的管理话语权,最终想尝试“云业务”拆分和独立发展失败后,选择了离职。

  总而言之,铎神的离职是个体事件,但背后也暴露着小米在技术人才发展方面的组织困境。

  

  而铎神之外,小米还有其他离职工程师会谈到股价问题。

  最初小米创业,吸引了大批名校名企的优质年轻工程师。

  这些工程师不光被雷布斯正臂高呼的梦想和使命吸引,也因为未来IPO上市后盆满钵满的聚变期权价值。

  很长一段时间,哪怕当时距离上市还遥远,千亿美元市值就已经是招聘中常有的许诺和期待。

  正是这种朴素的驱动力,让不少年轻工程师对一周六天的工作毫无怨言。

  然而小米上市,市值和股价的表现,没有达到曾经的许诺和期待。

  涨幅和趋势也始终差强人意,创业工程师们心有怨怼,再正常不过。

  更何况小米施行了更严格的人走期兑机制,离职必须兑现期权股票,不能人走了还继续享受公司(可能的)上涨。

  这种机制和要求其实无可厚非,但对于一路筚路蓝缕的小米创始员工们而言,过于心寒。

  特别还是董事长能在不知情下获得董事会99亿奖励的背景下……不患寡而患不均。

  

  在小米离职工程师那里,听到最多的就是赶紧去其他地方赚回逝去的时间。

  他们转投美团、快手、字节跳动,拼多多等等,短期结果确实更好,这进一步加剧了对小米的粉转路、路转黑。

  也有些对梦想远大的大公司不再感冒,选择了更小更朝阳的垂直赛道。

  比如铎神,他去了一家叫神策数据的创业公司。

  又比如铎神旗下的另一个年轻有为的HBaseCommitter“肉神”杨哲,更早跳槽去了小马智行,一路见证PonyAI的估值从1亿美元翻至53亿美元。

  但这些技术大神的流失,在小米悄无声息。

  这一定程度上是一种保护,保护了小米陷入不必要的人才热议里。

  但这又一定程度上令人伤感,因为希望强化技术标签的小米,鲜于出现在技术人才转会传闻中。

  以致在小米官宣造车后,得到的评价是——完全“无人”驾驶。

  而这种技术人才的困境,又在招聘公开后,在内冷外热的背景里被进一步凸显。

  在雷总超燃的造车演讲之后,曾透露内部的转岗请战术纷至沓来。

  但另一边,一个叫张铎的技术大神,排在离职交接的长队中。

  他说以后只能以米粉的身份继续支持小米。

  那天在雷军钦点夸赞张铎是“小米大神”的微博下,很多人翻到故纸堆艾特、评论小米掌舵者:

  你可知大神就这样走了?

上一篇:

下一篇:

关于我们

普陀新闻网是领先的新闻资讯平台,汇集美食文化、国际资讯、投资理财、综艺娱乐、体育健康、商旅生涯、等多方面权威信息

版权信息

普陀新闻网版权所有,未经允许不可复制本站镜像,本站文章来源于网络,如有侵权请邮件举报!